Somos o DiMaior. A etapa de treino de entrevista na operação de quem prepara jovens para a primeira oportunidade.
O jovem que sua organização encaminha treina no celular, no Destrava, e chega preparado na entrevista do seu cliente. Nada do que você já roda precisa mudar.
Onde a gente atua
Trabalhamos com agentes de integração, programas de empregabilidade, escolas técnicas e ONGs que encaminham jovens para vagas de estágio, jovem aprendiz e primeiro emprego. O treino acontece antes do processo seletivo da empresa que vai contratar.
Nossa história
O DiMaior nasceu em 2025, na Cidade de Deus, no Rio de Janeiro, da inquietação ao ver jovens entrando na vida adulta sem apoio prático. Começamos com conteúdos sobre finanças, documentos e carreira, testamos protótipos com jovens e lançamos o aplicativo Destrava em 2026. Ouvindo jovens, famílias e as organizações que os encaminham, percebemos onde a falta de preparo pesa mais: na primeira oportunidade de trabalho. Hoje concentramos tudo nesse ponto.
Ao longo do caminho, recebemos apoio em iniciativas da FAPERJ, como o HUB RJ Startups e o PISTA, e fomos reconhecidos entre as Top 1000 startups do Prêmio Sebrae Startups.
Nosso propósito
Tem jovem querendo. Falta jovem pronto. Quem encaminha abre a porta, e abrir porta é a parte cara do trabalho. O que decide se o jovem atravessa é o que ele sabe fazer do outro lado dela. O DiMaior existe para que esse jovem treine antes de chegar lá.
Missão: transformar a promessa de quem encaminha jovens em coisa que acontece, com treino. Visão: ser a etapa de treino padrão na operação de quem prepara jovens para a primeira oportunidade no Brasil. Como fazemos: o jovem treina a entrevista de emprego no celular: informa a vaga e a empresa, escolhe quantas rodadas a simulação vai ter, responde com inteligência artificial e recebe devolutiva.
Nossos valores
- Autonomia: ensinar para que o jovem não dependa de sorte ou “favor”.
- Clareza: linguagem simples, direta e honesta.
- Praticidade: passos curtos que cabem na rotina.
- Diversidade & Respeito: conteúdos pensados para diferentes realidades.
- Evolução contínua: aprendemos com dados e feedbacks reais.
- Ética & Responsabilidade: prioridade para privacidade e segurança dos usuários.
O que a gente promete, e o que não promete
Prometemos treino, prática e simulação para o jovem da sua base, dentro do fluxo que você já tem. Não prometemos vaga, não prometemos aprovação em triagem automatizada e não substituímos o seu trabalho. Número de retenção ou produtividade, só o que a gente mediu.
Acessibilidade e linguagem simples
Acreditamos que todo mundo merece aprender com clareza.
- Conteúdos revisados para linguagem simples.
- Estruturas visuais com hierarquia clara, alto contraste e uso de alt-text nas mídias.
- PDFs e materiais com formatações amigáveis a leitores de tela sempre que possível.